Elevernes trivsel er et strategisk indsatsområde for Struer Statsgymnasium. Trivslen udgør grundlaget for et sundt og frugtbart læringsmiljø. Vi gennemfører løbende elevtrivselsmålinger, og der formuleres i pædagogisk råd, elevråd og ledelse opfølgningsplaner på hver undersøgelse. På baggrund af undersøgelsen i efteråret 2015 har vi bl.a. igangsat udvalgsarbejde omkring evaluering og feed back og iværksat indsats om elevernes brug af PC i undervisningen som læringsredskab i skoleåret 2016-17.
Resultaterne for de seneste års målinger kan ses her:
Elevtrivselsmålinger 2008 - 2010 - 2011 - 2013 - 2015
Et særligt strategisk indsatsområde inden for elevtrivsel er Struer Statsgymnasiums arbejde med at sikre at flest muligt elever med fagligheden på plads gennemfører deres uddannelse. Vores samlede indsats omkring fastholdelse kan du læse mere om i vores fastholdelsesstrategi .
Personaletrivsel
Personalepolitiske tiltag på SSG
SU drøfter fortløbende, dvs. ca. en gang om året, hvordan og hvor langt skolen skal og kan gå mht. personalepolitiske tiltag. De forskellige personalemæssige tiltag har forskellige formål,
o dels er det formålet at fremme det kollegiale sociale samarbejde (og dermed også faglige)
o dels er der et sundhedsfremmende formål.
De personalemæssige tiltag skal være med til at styrke SSG som en attraktiv arbejdsplads. Samtidig skal alle tiltag naturligvis både kunne forsvares og foregå inden for bevillingsmæssige regler og rammer.
Historik. I udviklingen af skolens personalepolitiske tiltag er det meget vigtigt at fastholde historikken på området. Dette giver et vist perspektiv på området personalepolitiske tiltag, og historikken kan bidrage til forståelsen for området, når der sker personudskiftninger i de forskellige organer, der drøfter og behandler de personalepolitiske tiltag. Herunder gives en historisk oversigt over de seneste års udvikling på området:
Konkrete personalepolitiske tiltag Status august 2018 |
||
Instruktion i motionsrum. |
Efterår 2018 |
|
Massageordning
|
Forår 2018 |
|
Skærmbrille
|
Efterår 2015 |
|
Opbygning af welness-rum med massagestole
|
Skoleåret 2013-14 |
|
Sundhedstjek af hele skolens personale er gennemført i efteråret 2013 SSG tilbød og gennemførte sundhedstjek i forhold til KRAMS-faktorerne
|
Skoleåret 2013-14 |
|
SSGs sundhedspakke indføres Sundhedspakken er en række konkrete tilbud til skolens personale
|
Indføres fra august 2013 |
|
SSG sundhedscertificeres
|
August 2013 |
|
Skolen opretter et sundhedsudvalg med henblik at SSG |
Fra august 2012 |
|
Gratis adgang til Folkeuniversitetet for SSG-ansatte |
Indført pr. august 2011 |
|
Personaleordning om adgang til brug af coach/psykolog.
|
Indført skoleåret 2010-11 |
|
Frugtordning. |
Indført |
|
Kaffe/te-ordning. |
Indført |
|
Fitness i skolens nye fitnessrum. |
Indført |
|
Ændring af kantinens sortiment Skolens kantines sortiment ændres i en mere sundhedsfremmende |
Indført 2009 |
|
Madordning. |
Indført |
|
Sundhedsfremmende initiativer. |
Udvalget holdt pause i perioden 2009-12 |
|